Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области

"Коломенский аграрный колледж"


Дистанционное обучение Онлайн обучение Электронное обучение
Коломна, Малинское ш., 36 8 (496) 616-66-49 8 (496) 616-66-54 info@agrokol.ru
Маринин Аркадий Аркадьевич
Колледж - это мы, Мы - это колледж!

Наш колледж — это классические и инновационные программы обучения, прогрессивные и перспективные педагоги, различные виды практик и интерактивных занятий, постоянно обновляющаяся материально-техническая база, насыщенная студенческая жизнь и возможность испытать свои силы в спорте, в творчестве, в добровольческой и общественной деятельности, возможность трудоустройства и продолжения обучения в вузе. Колледж всегда полон радости, задора, талантов и профессионализма!

Директор колледжа
Маринин Аркадий Аркадиевич

Трудоустройство

25.05.2018 | Просмотров: 237

ТРУДОУСТРОЙСТВО

методические рекомендации по трудоустройству 1

методические рекомендации по трудоустройству 2

Перечень вакансий 2014

Перечень вакансий руководителей и специалистов в организациях АПК Московской области (по состоянию на 01.01.2016)

Перечень вакансий руководителей и специалистов в организациях АПК Московской области по данным работодателей (по состоянию на 01.01.2015)

Перечень вакансий руководителей и специалистов в организациях АПК Московской области по данным работодателей (по состоянию на 01.01.2015)1

СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ

 
Нормативные документы по льготам инвалидов и лиц с ОВЗ

      1. Приказ №527н от 30 июля 2015 года. Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи
      2. Приказ Минтруда РФ о Порядке обеспечения условий  доступности для инвалидов объектов и услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты
      3. Постановление Правительства РФ 599 о порядке и сроках разработки мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг
      4. Федеральный закон №419 «О внесении изменений в отдельные акты в связи с Ратификацией Конвенции»
      5. Федеральный закон №46 «О ратификации Конвенции»
      6. Конвенция о правах инвалидов
 

Обязанности работодателей 

 Обязанности работодателей по обеспечению занятости инвалидов

Согласно статье 24 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации«, работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

  • создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
  • создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
  • предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

 

Гарантии трудовой занятости для инвалидов

Федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов РФ в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» предоставляют инвалидам гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий:

  • установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты (доли, части, процента) для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
  • резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
  • стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
  • создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
  • создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
  • организации обучения инвалидов новым профессиям.

Квота для приема на работу инвалидов и ее размеры

В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации«, организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2% и не более 4%).

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов — рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов (см.статью 22 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации«).

Создание специальных рабочих мест для инвалидов имеет своей целью:

  • облегчение жизнедеятельности инвалидов;
  • стимулирование участия работодателей в осуществлении государственной политики по социальной защите и поддержке инвалидов.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, согласно упомянутой выше статье, устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Условия труда для инвалидов

Согласно статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации«, инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов  I и II групп  устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

 ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ

ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ НЕОБХОДИМО ОБРАТИТСЯ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТЬ

Центр занятости Коломна old.ktzn.mosreg.ru/gszn_kol

Адрес: 140411, Московская область, г. Коломна, ул.Дзержинского, д. 80

Телефон: 8 (4966) 143667, 8 (4966) 148513

Центр занятости Егорьевск old.ktzn.mosreg.ru/gszn_eg

Адрес: 140300, Московская область, г. Егорьевск, 1 микрорайон, д. 80

Телефон: 8 (49640) 38675, 8 (49640) 30519

ПОЛЕЗНЫЕ САЙТЫ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ rosmintrud.ru
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ rosminzdrav.ru
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ rostrud.ru
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МО mz.mosreg.ru
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МО mszn.mosreg.ru
ПОРТАЛ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ ПО ТРУДУ ЗАНЯТОСТИ trudvsem.ru
РАБОТА В МО job-mo.ru
mo.jobinmoscow.ru
50.joblab.ru
msk-regon.rabota.ru
avito.ru
mo.zarplata.ru
ТРУДОУСТРОЙСТВО В МО mo.9955599.ru
РАБОТА В РОССИИ rjob.ru
jooble.ru
ПЕРВЫЙ РОССИЙСКИЙ ИНТЕРНЕТ ПОРТАЛ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В РОССИИ disability.ru
ПОРТАЛ ВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА ИНВАЛИДОВ voi.ru
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА ИНВАЛИДОВ mooovoi.org
invalid.ru
«ЭНЦИКЛОПЕДИЯ МУЖЕСТВА» neinvalid.ru
САЙТ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ «ДВЕРЬ В МИР» doorinworld.ru
ПОРТАЛ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ inva-life.ru
САЙТ ИНВАЛИДОВ invalirus.ru
ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО ГЛУХИХ voginfo.ru
ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СЛЕПЫХ vos.org.ru

 
НА ГЛАВНУЮ